一：业务中心

1.人员管理：档案管理，新增人员，批量替换，批量编辑

2.合同管理：合同维护，新签合同，续签合同，变更合同，违约合同，终止合同，解除合同，查看反馈

3.薪资管理：工资套维护，货币设置，套对应设置，工资套校验，工资套查询，工资总额控制

4.考勤管理：刷卡数据管理，请假管理，共处管理，加班管理，信息管理，排班管理，换班管理，日常业务审批，日常业务查看

5.保险福利：险种维护，参数设置，独立部门，险种对应设置

6.培训管理：培训教材，培训机构，培训课程

7.招聘管理：需求管理，新增需求，需求审批，需求审批查看

8.绩效管理：考核类型，考核指示，考核方式，员工关系为维护，部门关系维护，评分标准

二.规划

1.机构设置：级数设置，机构维护，日志查看，

2.岗位规划：岗位体系，岗位分部，岗位分部说明，岗位计划书，批量定岗，部门岗位编制，岗位分部统计

1.系统维护：新建角色，角色管理，员工授权，权限托管，解除用户

2.数据接口

3.数据重构

4. 金略报表:系统维护报表，工资报表，保险报表，人员报表，合同报表，考勤报表，岗位报表，招聘报表，数据报表，培训报表，人工成本报表，机构报表，综合查询报表，规章制度报表

1.员工自助：增加规章制度，规章制度维护，发布管理，查看

2.HR服务台：

3.综合查询：快速人员信息，组织机构图

4.人工成本：参考项目，计算机项目，录入项目